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【位在東莞的糖果大廠徐福記,近年以自動化應對招工難題,該公司營運總經理虞湛坦言,這些年,用工問題已逐...

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【位在東莞的糖果大廠徐福記,近年以自動化應對招工難題,該公司營運總經理虞湛坦言,這些年,用工問題已逐漸「從一個成本控制壓力變成一個保障供應壓力」,如果不是提早幾年投資自動化和進行人力的優化,這家老牌食品廠無法支撐自身的營運。未來,招工會成為很多製造企業愈來愈現實的挑戰。

缺工不單出現在東莞,目前已成為大陸各地頭痛的問題,在民企發達的浙江,有工廠開出月新15,000元,但仍招不到工的情況。在製造業發達的江蘇,缺工問題一樣嚴重。中國經濟日報報導,蘇州某外資製藥企業操作工稅前月薪僅有4,000元至4,500元,扣除「五險一金」後,員工到手月薪僅為3,000多元,很難負擔城市生活的日常開支和房租。報導指出,蘇州目前物價水準,稅後月收入不低於5,000元較為合適。】

企業多付出,勞工卻沒拿到,爽的是政府搞了一堆名目掌握更多💰


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